…riconosci queste qualità nel tuo capo? Se sei un/una “boss”, ritrovi nei tuoi comportamenti queste qualità? Se in qualche modo stai attualmente vivendo una esperienza professionale, non puoi non avere a che fare con i tuoi superiori in grado. Il rapporto con il proprio “boss” è spesso materia di arrovellanti pensieri notturni, “rimuginamenti” quotidiani e…
Categoria: risorse umane
Come Rendere Efficace un Corso di Formazione
Ed evitare l’effetto “Luna di Miele” Steve era un venditore davvero eccellente! I suoi risultati strabilianti sul fatturato avevano portato l’Azienda presso cui lavorava ad assegnargli sempre più responsabilità: era arrivato il momento di gestire in autonomia una agenzia con tanto di personale! Ma non appena a capo della filiale i risultati iniziarono ad essere…
Il Colloquio di Lavoro “empatico”
Quanta importanza viene data dai Recruiters al “quoziente emotivo” ? Scorrendo le pagine di libri dedicati al quoziente emotivo salta immediatamente all’attenzione quanto sia importante approfondire l’argomento. Questo in virtù dei grandi cambiamenti in atto sul mercato del lavoro che a sua volta è totalmente dipendente dall’evoluzione del contesto economico. Chi oggi si ritrova a…
Lo Stress ci rende stupidi
…e fa male alla nostra salute Nella mia attività quotidiana mi ritrovo spesso a gestire situazioni di stress dei miei collaboratori e percepisco chiaramente come sia derivante da una scarsa conoscenza della propria mente. Le causa scatenanti possono essere di vario tipo, da un maggior volume dei carichi di lavoro fino al più semplice ma…
Competizione : stravolgere il paradigma
…davvero è l’unico modo per raggiungere il successo? (Thich Nhat Hanh) Abitudini mentali e luoghi comuni. Nell’era dello Smart working che inesorabilmente si avvicina, siamo certi che alcuni atteggiamenti siano produttivi? Se ci si confronta con realismo a quali collaboratori avrà l’azienda in futuro (e mi riferisco ai “famosi” #millennials) probabilmente NO. Secondo il Maestro…
Guglielmo Margio 
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