Estratto dal Libro La Forza della Meditazione di Daniel Goleman
Tag: risorse umane
9 Cose che fanno i grandi Boss…
…riconosci queste qualità nel tuo capo? Se sei un/una “boss”, ritrovi nei tuoi comportamenti queste qualità? Se in qualche modo stai attualmente vivendo una esperienza professionale, non puoi non avere a che fare con i tuoi superiori in grado. Il rapporto con il proprio “boss” è spesso materia di arrovellanti pensieri notturni, “rimuginamenti” quotidiani e…
Il Potere della Gratitudine
Un Metodo per Aumentare la Positività Dai, adesso non dirmi che non ti sarebbe piaciuto ricevere i complimenti per qualcosa che hai fatto, oppure un semplice grazie. Se così non è allora chiudi questo Post. A volte si sottovaluta il potere delle parole. E’ vero che la nostra mente recepisce e memorizza i messaggi attraverso…
Sei Tu l’origine di ogni cambiamento positivo
Quale tessera del domino ti senti di essere? Perché una fila di domino cada, deve cadere la prima tessera, che poi non lascia altra scelta alle altre che cadere. Quel domino che cade si spera che stimoli la persona successiva che a sua volta spingerà la seguente verso il medesimo movimento. Quale pezzo di domino…
Come Rendere Efficace un Corso di Formazione
Ed evitare l’effetto “Luna di Miele” Steve era un venditore davvero eccellente! I suoi risultati strabilianti sul fatturato avevano portato l’Azienda presso cui lavorava ad assegnargli sempre più responsabilità: era arrivato il momento di gestire in autonomia una agenzia con tanto di personale! Ma non appena a capo della filiale i risultati iniziarono ad essere…
Empatia e Azienda
Un Binomio PossibilePensare che il concetto di Empatia in Azienda sia esclusivamente appannaggio da stili New Age è un errore di valutazione imperdonabile. Oggi ancor più che in tempi passati poiché siamo tutti immersi nell’era della “condivisione”. Se si desiderano rapporti professionali trasparenti e collaborativi non ci si può esimere dal valutare i punti di…
Smart Working
Siamo davvero pronti? Ecco la definizione di ciò che significa Smart Working: “Il lavoro agile (o smart working) è una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato caratterizzato dall’assenza di vincoli orari o spaziali e un’organizzazione per fasi, cicli e obiettivi, stabilita mediante accordo tra dipendente e datore di lavoro; una modalità che aiuta…
Affinare le Doti di Leadership
Partendo dalla conoscenza dei Propri Limiti e Potenzialità grazie alla Meditazione Analitica “Un Leader, per esempio, non può controllare al meglio le proprie emozioni se ne ha una consapevolezza scarsa o nulla. E se le sue Emozioni sono fuori controllo, la capacità di gestire i rapporti con gli altri ne soffrirà.” D. Goleman – Essere…
Guglielmo Margio 
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