Il Colloquio di Lavoro “empatico”

Quanta importanza viene data dai Recruiters al “quoziente emotivo” ? Scorrendo le pagine di libri dedicati al quoziente emotivo salta immediatamente all’attenzione quanto sia importante approfondire l’argomento. Questo in virtù dei grandi cambiamenti in atto sul mercato del lavoro che a sua volta è totalmente dipendente dall’evoluzione del contesto economico. Chi oggi si ritrova a…

Competizione : stravolgere il paradigma

…davvero è l’unico modo per raggiungere il successo? (Thich Nhat Hanh) Abitudini mentali e luoghi comuni. Nell’era dello Smart working che inesorabilmente si avvicina, siamo certi che alcuni atteggiamenti siano produttivi? Se ci si confronta con realismo a quali collaboratori avrà l’azienda in futuro (e mi riferisco ai “famosi” #millennials) probabilmente NO. Secondo il Maestro…

Meditazione in Azienda: 2 buoni Motivi per Praticarla senza improvvisare

Viviamo un momento di grandi cambiamenti che, inevitabilmente, impattano sulla qualità della vita dei dipendenti di qualsiasi azienda (piccola o grande che sia). Dalla mia personale esperienza – e non dico nulla di trascendentale – posso affermare che maggiore è la tranquillità e la qualità della vita professionale in ambito lavorativo, migliore diventa la produttività…